Tribunale di Milano - Sentenza n. 2636/2023 del 14/08/2023 (Dott. Francesca Maria Claudia Capelli)

…ore, con la conseguenza che il ritardo nella contestazione può costituire un vizio del procedimento disciplinare solo ove sia tale da determinare un ostacolo alla difesa effettiva del lavoratore" (Cas…...

Corte d'Appello di Genova - Sentenza n. 108/2021 del 05/05/2021 (Dott. Alessandra Scarzella)

…zione del 29.7.2019 (doc. 3 ric. ) , TRENITALIA ha nuovamente sottoposto il sig. L.X a procedimento disciplinare, all' esito del quale, nonostante le giustificazioni del lavoratore (doc. 4 ric. ) , ha…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 151/2020 del 29/05/2020 (Dott. Massimo Galli)

…nanza opposta, è necessario precisare che anche nella contestazione e nell' ambito del procedimento disciplinare le parti devono comportarsi secondo buona fede nel senso oggettivo di reciproca corrett…...

Tribunale di Rimini - Sentenza n. 234/2019 del 16/07/2019 (Dott. Lucio Ardigò)

…lavoro con nota aziendale in data 15\06\2018 all' esito della formale instaurazione di procedimento disciplinare in relazione alla contestazione elevata in data 18\05\2018 relativa alla intervenuta co…...

Tribunale di Reggio Emilia - Sentenza n. 39/2019 del 14/02/2019 (Dott. Maria Rita Serri)

…ento di metano e benzina fatto dal ricorrente. La dott. R.XXXXXX sentita nel corso del procedimento disciplinare ha, poi, riferito che: "Ho recuperato il libretto dell' auto, con la firma del dr. C.XX…...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 315/2018 del 20/07/2018 (Dott. Eugenio Cetro)

…e, in ogni caso, non esimenti le giustificazioni addotte dal V.XXXXXX nell' ambito del procedimento disciplinare, si procedeva al licenziamento per giusta causa in data 16 aprile 2015. 2. Con ordinanz…...

Corte d'Appello di Trieste - Sentenza n. 90/2018 del 09/04/2018 (Dott. Lucio Benvegnu\')

…6 marzo (e cioè da quando ella aveva formulato le sue giustificazioni nell' ambito del procedimento disciplinare avviato nei suoi confronti da D.XXXXXX S.XXXXX). Eccezione questa che evidentemente si …...